国仪量子技术（合肥）股份有限公司

HRBP

岗位职责：

1、根据业务部门战略规划，负责制定与业务部门相契合的人力资源规划，将业务问题与人力资源实践紧密结合，推动人力资源规划的执行与落地，促进业务部门业绩目标达成；

2、根据流程性组织的要求，理解业务变革需求，负责有效识别风险，推动组织变革与创新，提升业务部门组织效能；

3、根据公司企业文化价值观的建设要求，负责业务部门文化价值观诠释、阐述；

4、根据人力资源规划和员工发展的需要，负责推动业务部门开展员工学习与发展体系建设，如员工发展通道的建设、标准设计、任职评估、培训路径等，提高业务部门人才密度；

5、负责公司薪酬体系制度，薪酬绩效落地；

岗位要求：

任职要求：

1、统招硕士及以上学历，26年毕业应届生，人力资源专业；

2、自驱力强。

投递说明：

线上、现场投递-初面-复面-offer

国仪量子成立于2016年12月26日，公司技术源于中国科学技术大学，是一家以量子精密测量为核心技术的高新技术企业，主要从事量子精密测量、量子计算及高端科学仪器的技术研发和相关产品的研制、生产与销售。秉承“为国造仪”的理念，公司积极为解决“卡脖子”问题贡献力量，陆续研制并发布了“脉冲式电子顺磁共振谱仪”“量子钻石原子力显微镜”“金刚石量子计算教学机”“高分辨场发射扫描电子显微镜”“离子阱量子计算机”等数十款新产品，以上多款仪器实现进口替代，在关键性能指标上实现了超越。公司产品已经交付到科研机构、医院、企业等数百家客户，并在德国、美国、澳大利亚等国家完成海外交付。公司致力于用量子技术赋能各行各业，已在石油勘探、先进材料、电力电网等领域实现了示范应用。 公司已累计获得高瓴资本、科大讯飞等多家知名投资机构总计约10亿元投资，估值近70亿元，被授予“独角兽企业”称号。公司现拥有员工600余人，研发人员占比近70%，本科及以上学历513人，其中博士22人，硕士114人。 公司自成立以来，先后承担了科技部国家重点研发计划、安徽省“三重一创”重大新兴产业专项、安徽省科技重大专项、安徽省重点研发计划等国家及省部级项目，已申请知识产权553项，授权317项，其中授权发明29项、实用新型153项以及软件著作权89项。 公司荣获国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省科学技术奖一等奖以及高新技术企业、全国计量文化和科普资源创新基地、安徽省技术创新示范企业、安徽省大数据企业等荣誉称号。公司还建有安徽省博士后科研工作站、安徽省企业技术中心、安徽省工程研究中心、安徽省制造业创新中心、安徽省新型研发机构、量子精密测量合肥市技术创新中心等创新平台。